2014 年受保护的披露法案

2014 年受保护的披露法案 - 30 年 2017 月 XNUMX 日报告

2014 年受保护的披露法案于 15 年 2014 月 XNUMX 日开始实施。该法案旨在提供一个法定框架,在该框架内,工人可以就在工作场所引起他们注意的潜在不当行为提出担忧,因为他们知道他们可以利用重要的就业机会和其他保护,如果他们受到雇主的惩罚或因此受到任何损害。


“受保护的披露” 指披露相关信息,在工人的合理信念下,这些信息往往会显示出一项或多项相关的不当行为,并在与他们的雇佣有关的情况下引起工人的注意。


'工人' 包括雇员、承包商、顾问、机构工作人员、前雇员、临时雇员和实习生/实习生。

“相关不当行为” 在详尽的列表中定义,包括以下内容:

  • - 已经发生、正在发生或可能发生犯罪,
  • - 一个人没有履行、正在履行或可能不履行任何法律义务,但根据工人的雇佣合同或工人承诺亲自从事或执行任何工作或服务的其他合同产生的义务除外,
  • - 误判已经发生、正在发生或可能发生,
  • - 任何个人的健康或安全已经、正在或可能受到威胁,
  • - 环境已经、正在或可能受到损害,
  • - 已经发生、正在发生或可能发生对公共机构的资金或资源或其他公共资金的非法或其他不当使用,
  • - 公共机构或代表公共机构的作为或不作为具有压迫性、歧视性或严重疏忽,或构成严重管理不善,或
  • - 倾向于显示属于上述任何一段的任何事项的信息已经、正在或可能被隐藏或销毁。

基尔肯尼县议会受保护的披露政策

基尔肯尼县议会致力于确保文化和工作环境能够鼓励和支持任何员工/工人报告可能对基尔肯尼县议会提供高质量服务的能力产生不利影响的任何问题,并在这方面引入了实施受保护披露的政策程序。


该政策和程序的目的是:

  • 鼓励员工/工人尽快在内部报告任何关于工作场所潜在不当行为的疑虑,并知道他们的疑虑将在适当的情况下得到认真对待和调查,并且他们的机密性将得到尊重,按照 2014 年《受保护的披露法》规定的方式。
  • 强调当基于合理的信念提出此类担忧时总是适当的,无论随后是否确实发现了任何不当行为
  • 为员工/工人提供有关如何提出疑虑的指导
  • 让员工/工人放心,他们可以报告相关的不当行为而不必担心受到处罚。

审计委员会处理收到有关财务报告或其他财务事项披露的协议

根据 2014 年《地方政府(审计委员会)条例》,该条例要求基尔肯尼县议会审计委员会确保制定程序,以便议会员工可以秘密地提出对财务报告或其他财务报告中可能存在的违规行为的担忧。根据 2014 年地方政府(审计委员会)条例和 2014 年受保护的披露法案,基尔肯尼县议会关于处理接收有关财务报告或其他财务事项的披露的协议已经实施。

为基尔肯尼县议会接收受保护披露的指定官员是, 行政官员凯瑟琳·库尼女士:电子邮件:catherine.cooney@kilkennycoco.ie

也可以向审计委员会主席披露。 主席是审计委员会的唯一指定成员,员工可以向其披露信息。 可以通过以下方式联系主席

邮件: Seanbradys@gmail.com

职位:审计委员会主席,由基尔肯尼郡议会、约翰街郡政府内部审计部转交。

然后,主席应将披露信息提交给指定官员(参见审计委员会受保护披露协议)。

了解更多信息:

受保护披露的审计委员会协议 (.pdf 文档)。

截至 12 年 30 月 2018 日的 XNUMX 个月期间收到的受保护披露的数量

根据 22 年《受保护披露法》第 2014 条的要求,基尔肯尼县议会确认,在 1 年 2017 月 30 日至 2018 年 0 月 XNUMX 日期间,向基尔肯尼县议会作出的受保护披露数量为 XNUMX。

受保护的披露年度报告期截至 30 年 2020 月 XNUMX 日(.pdf 文件)

受保护的披露年度报告期截至 30 年 2019 月 14.7 日.pdf(大小 XNUMX KB)

受保护的披露年度报告期截至 30 年 6 月 2018 日 (.pdf 文件)

2014 年受保护的披露法案 (.pdf 文件)

2017 年受保护的披露政策和程序 (.pdf 文件)

 

 

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